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MBB等咨询公司工作岗位有哪些?
2020-03-23 10:19发布人:和记娱乐 来源:h88平台官网

  很想进入MBB,埃森哲,摩立特等知名咨询公司,目前正在规划。但是,对这些咨询公司有哪些工作岗位不是很了解,一个个去看比较麻烦。目前也就知道有BA了,这个还是我在BOSS招聘上看到的。。。有没有人总结过,或者比较懂的,或者在MBB工作过的,想知道具体的工作岗位,工作内容,自己技能要求的。想看看自己还要补哪些。。。求大神分享,不胜感激!

  拿麦肯锡的职业径举个例子:麦肯锡本科毕业入职的叫 BA,硕士毕业 Fellow,博士或 MBA 毕业 Associate。这些就是常说的“咨询师”。拿 Associate 来说,入门一年之后,只要没被淘汰,就会在前面加个 Senior,变成资深咨询师。Fellow 类似,BA 变“资深”的时间好像长于一年。在“资深”的上干两年,就该升项目经理 EM 了。不过其实,在“资深”的上一年之后,就开始干 EM 的活,开始带团队,要独当一面了,只不过还没那个正式名分。就像所有公司一样:你得先证明自己有那个能力,公司才会提拔你。在 EM 的上干两年,就该升副合伙人 AP 了。AP 这个职位是最难解释的,就这么理解吧,在成为正式合伙人之前的练兵。另:在 EM 的上差不多一年之后,就可以叫“资深项目经理”了,但并非正式头衔。在 AP 的上干两年,就该升合伙人 Partner 了。能当上合伙人非常了不起,实力、意志力、运气,缺一不可。入得咨询大门的小伙伴之中,百分之几能当上合伙人?我也没有数据,只是个感觉:我觉得应该在 5% 以下。总结一下,以博士或 MBA 毕业为例:入门是 Associate;第一年过后,应该变 Senior Associate;第三年过后,应该变 EM;第五年过后,应该变 AP;第七年过后,应该变 Partner。如果到了三年,水平却还无法胜任 EM,怎么办?公司会礼貌的劝你离开。以上是标准年限,也是公司给你的最长年限(偶尔能宽限一下,但也只有几个月)。时间到了,或者升迁,或者走人,没有原地踏步的机会。也就是所谓的“不升职就离职”。以上标准年限,虽然不能更长,但是可以更短。时不时会出现一高速升职,五年多就当上合伙人的“神童”。

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