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2019年在香港做什么行业工资最高?金最多?
2019-12-27 07:04发布人:和记娱乐 来源:h88平台官网

  报告涵盖了截至2019年3月1日,香港金融、服务、建筑、医疗、教育、传媒、科技等共27个行业全职打工仔的薪酬涨幅和红利。

  jobsDB于今年三月中至四月中期间访问了3,192位求职者,发布了《2019香港薪资调查报告》。报告显示,今年香港全职工作人士的加薪幅度比不上去年,平均增幅仅为5.1%,略低于2018年同样调查所得的5.7%。

  从行业来看,“公关/企业事务”从业员的薪酬升幅最强劲,达9.0%,“数码市场推广/电子商务/社交行销”以及“保险”从业员就紧随其后,分别为8.6%和8.3%。

  今年“公共/社会服务”行业有最多从业人员获得加薪(85%),“市场推广/品牌”和“物业管理/顾问”紧随其后,分别有82%,81%的从业人员获得了加薪。

  “花红”就是内地常说的“年终”,是雇主发给雇员的一笔金,金额不定,根据公司的业绩,财务状况和员工表现而定。

  报告显示,今年有58% 的全职工作人士拿到了金,平均是1.5个月的工资,较去年1.6个月偏低。“接待服务/旅游业”的金最多,达到2.2个月的工资,竟然超过了拿到2.1个月薪酬的“银行及金融”行业。“饮食/餐饮”和“综合管理”行业水平相当,同样平均拿到1.9个月薪酬。

  所谓的“双粮”就是“双倍工资”啦!香港的“双粮”和内地常说的“十三薪”很接近,就是在年末第12个月发出双倍的工资,就相当于拿到十三个月的薪酬啦。

  在职场中,很多人把跳槽作为升职加薪的金科玉律,认为这是有实力的表现。调查也显示,跳槽的确能使工资得到上涨,但是也有临界值。

  在483名于2009年后获得第一份工作的受访者中,从未跳槽的受访者表示,他们平均每年获得6%的薪酬涨幅。而在2009年后有过跳槽经历的受访者中,他们平均每年有11%或更高的增长。但是,跳槽超过5次的受访者工资涨幅却比跳槽三至四次的受雇者更低。

  当然了,很多人跳槽并不只是为了加薪,还有其他的原因。报告还显示,有三成的受访者有过跳槽经历。

  其中超过50%的受访者表示跳槽的原因是“不满意公司文化/管理风格”,有49%是因为“不满意薪酬及福利”,39%表示“新工作能增加收入”,除了重要的薪资因素诱发了跳槽以外,“工作量/压力过大”是一项重要的原因,有31%的受访者因此选择跳槽。

  为何要在收入无保障的情况下选择“冲动辞职”?报告也给出了答案,有54%的裸辞者表示“对旧工作忍无可忍”,有34%的人则表示“相信自己很快能找到新工作”。

  还有两种原因就显得比较佛系和任性,29%的裸辞者表示自己要“进行短暂休假”,另外有23%的人“任性”地表示自己“没有经济负担”。

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